ПЕРЕРОЖДЕНИЕ УНИКАЛЬНОГО МУЗЕЯ В СОМНИТЕЛЬНЫЙ РАЗВЛЕКАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР

В Год Театра бывшая помощница министра Мединского – Кристина Трубинова, печально прославившаяся фотосессией на фоне фашистских символов, – креативно взялась за разрушение «Версаля на Зацепе»

Рубрика в газете: Караул, № 2019 / 30, 23.08.2019, автор: Елизавета ЮДИНА

Аналитические статьи и экспертные мнения участников российского театрального процесса о законах, парализующих работу театров, театральных музеев, театральных студий, одним словом, всех учреждений культуры, которые могут быть определены термином «театральные», вот уже около двух лет остаются без внимания «управляющих процессом» – различных министерств и ведомств во главе с Министерством культуры России. Однако работа упомянутых Законов и появление в театральной сфере, так называемых «новых креативных менеджеров и директоров», разрушающих театры и театральные музеи изнутри – звенья одной цепи.
«ЛР» уже писала о Театральном музее им.А.А. Бахрушина (cтатья «Год Театра – праздник или бедствие» на сайте «ЛР» в разделе «Новости» от 06.08.2019). Предлагаем вниманию читателей более подробный анализ происходящего.
В марте 2019 г. в штатном расписании ГЦТМ им. А.А. Бахрушина появилась новая должность – «первый заместитель генерального директора с правом первой подписи». Заняла должность выпускница МАРХИ со степенью бакалавра Кристина Трубинова. Зачастую в учреждениях культуры подобных Театральному музею им. А.А. Бахрушина работают специалисты различного профиля – от искусствоведов до выпускников юридических и экономических факультетов, от специалистов архивного дела до выпускников факультетов журналистики, менеджмента, пиара. Такова специфика работы музея. Она многослойна и многоступенчата. Однако всех специалистов Музея, безусловно, объединяет высокий уровень образованности и знание предмета – истории театра и истории культуры. Но наш случай, увы, не тот…

Обратимся к юридической стороне вопроса.
В российском законодательстве о культуре не прописана правовая норма, позволяющая Учредителю вмешиваться во внутренний распорядок учреждения. Штатное расписание, систему перераспределения зарплатного фонда, распределение должностных обязанностей регламентирует Устав учреждения.
Краткий юридический экскурс на примере ГЦТМ им. А.А. Бахрушина:
1. Согласно Указу первого президента РФ Ельцина Б.Н. «Об особо ценных объектах культурного наследия народов РФ» (в редакции указов президента РФ от 17.12.98 № 1595, от 26.11.2001 г. № 1360, от 25.02. 2003 г. № 250, от 17.05.2007 г. № 637) – ГЦТМ им. А.А. Бахрушина – особо ценный объект культурного наследия народов РФ.
2. В соответствии с П. 11 Положения (дополнения к Указу) об «Особо ценных объектах культурного наследия народов РФ»: «Организации, предприятия и учреждения, отнесённые к особо ценным объектам, в соответствии с законодательством Российской Федерации самостоятельно определяют структуру, штаты, численность, формы и размеры оплаты труда работников в пределах ассигнований, выделяемых им на эти цели из республиканского бюджета Российской Федерации».
3. Устав ФГБ УК «ГЦТМ им. А.А. Бахрушина» от 1.06.11 г. (новая редакция, Устав утверждён приказом Минкультуры РФ) предусматривает: Музей находится в ведении Министерства культуры РФ в соответствии с распоряжением Правительства РФ от 5.01.2005г.№5-р. Функции и полномочия Учредителя в отношении Музея осуществляются Министерством культуры РФ.
4. Согласно статье 31 «Основ законодательства о культуре» «…органы государственной власти и органы местного самоуправления, являясь Учредителями соответствующих учреждений культуры, не в праве вмешиваться в их творческую деятельность. Отношения с Учредителями строятся на принципе самостоятельности учреждений культуры в решении творческих вопросов».
5. Оформление хозяйственных (гражданско-правовых, бюджетных) отношений учреждения культуры с Учредителем осуществляется в соответствии с требованиями Бюджетного кодекса РФ (БК РФ), Гражданского кодекса РФ (ГК РФ), а также законодательства о защите конкуренции, главнейшие акты которого Закон № 94-ФЗ, Закон № 223-ФЗ.
6. Общее руководство деятельностью Музеем осуществляет Генеральный директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Министерством культуры РФ (Учредителем). Генеральный директор руководит деятельностью Музея на основе единоначалия, несёт персональную ответственность за выполнение возложенных на него функций.
Таким образом, во введении новой должности в штатное расписание ГЦТМ им. А.А. Бахрушина по сути можно усмотреть нарушение Учредителем Устава. В частности, нарушения принципа единоначалия Генерального директора прописанного в Уставе ГЦТМ.
Прежнее штатное расписание Музея (до марта 2019г.) не предусматривало новой должности, кроме утверждённых Генеральным директором заместителей: главного хранителя, заместителя по научной деятельности, заместителя по научно-просветительской деятельности, заместителя по развитию, заместителя по безопасности и учёного секретаря.
Кроме того, принцип единоначалия Генерального директора в числе прочего предусматривает: «утверждение штатного расписания Музея, положение о его структурных подразделениях, распределение обязанностей между своими заместителями, назначение на должность и освобождение от должности работников музея». Не говоря о том, что премии и другие денежные поощрения, как и материальные взыскания, имеет право назначать только Генеральный директор музея, что также прописано в Уставе.
С введением новой должности в штатное расписание Музея Учредитель создал систему «двуначалия», не имеющую прецедента ни в одном законодательном документа, ни в одной методической рекомендации к исполнению законов РФ.
В Бахрушинском музее все важные вопросы принято было обсуждать на директорате, где руководители подразделений имели голос и право отстаивать свою позицию. Теперь это архаично, ибо не соответствует представлению о своих исключительных правах и полномочиях Первого заместителя директора К.Д. Трубиновой.
Помимо юридических коллизий существуют естественно и вполне материальные результаты нового стиля работы нового Первого Заместителя Генерального директора ГЦТМ им. А.А. Бахрушина Кристины Трубиновой. И здесь мы вынуждены вернуться к содержанию основной деятельности Музея (заметим, также прописанной в уставных документах организации).
Главный театральный музей России – ГЦТМ им. А.А.Бахрушина имеет в соответствии с уставной деятельностью научно-просветительское значение, как в музейно-экспозиционной работе, так и в части сохранения наследия отечественного театра.
Однако в современном нашем обществе сформировалась уже достаточно ощутимая «прослойка» так называемых «креативных менеджеров», которые превыше всех культурных ценностей ставят извлечение прибыли из чего угодно. В том числе, из культурного и исторического наследия предков.
В этом смысле, новый первый заместитель Генерального директора Бахрушинского музея Кристина Трубинова – не только характерный пример, но, увы, вполне сформировавшееся явление.
Воспользовавшись своими особыми полномочиями, К.Д. Трубинова на все вакантные ставки создала новые подразделения менеджеров. Огромное количество должностей, не имеющих никакого отношения к музею, не может способствовать профильной работе музея, научной, экспозиционной, просветительской.
К.Д. Трубинова, вероятно, также никогда не сталкивалась с понятием «архитектурного и историко-культурного значения садово-парковых и приусадебных комплексов русских усадеб». И, конечно, плохо представляет себе, что одной из главных ценностей «Версаля на Зацепе» (так именовался дом Бахрушина в конце позапрошлого, начале прошлого века) является садово-архитектурный комплекс усадьбы, поэтому, не задумываясь и не слушая советов, установила недопустимого дизайна летнее кафе. На улице такое соорудить без разрешения префектуры района не удалось бы, а здесь – свои владения.
Это старт коммерческой деятельности нового заместителя директора. Извлечение прибыли для неё превыше всего.
В отделе мемориально-вещевого фонда Музея более 10 000 единиц хранения. Есть экспонаты, выполненные из драгоценных металлов, которые помимо «физической» стоимости, имеют ценность гораздо большую. Адресатами подношений были великие русские артисты.
«О любви к театру в дореволюционной России среди самых широких слоёв общества, восхищении талантом кумиров говорят как роскошные подарки из драгоценных материалов, выполненные ведущими ювелирными фирмами, так и трогательные подношения из дерева, альбомы, адреса и бенефисные ленты с надписями от поклонников. Адресаты подношений – Фёдор Иванович Шаляпин, Гликерия Николаевна Федотова, Мария Николаевна Ермолова, Александр Николаевич Островский, Иван Михайлович Москвин…» (Материалы с сайта ГЦТМ им. А.А. Бахрушина).
Креативная идея Кристины Трубиновой, пока только прозвучавшая как догадка: «Будем сдавать в аренду эти вещи и зарабатывать!»
Музейщики и просто любители театра никогда не смогут постичь всей глубины креативных замыслов нового руководства. Но перерождение уникального музея в прибыльный развлекательный центр продолжается…

 

5 комментариев на «“ПЕРЕРОЖДЕНИЕ УНИКАЛЬНОГО МУЗЕЯ В СОМНИТЕЛЬНЫЙ РАЗВЛЕКАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР”»

  1. Никакого двуначалия нет. Директор музея, судя по его интервью, чудовищный трус и сдал все полномочия даме. По-своему, показательно. И она теперь командует единолично. Ильич сказал бы: мархискверно!

  2. А где гарантия, что после возврата из «аренды» украшений в спецхран, возвращены будут именно они, а не искусные копии? Кто оплатит эту экспертизу?

  3. Ну, золотые вещи можно на зуб проверять. Если на зубе осталось, то не настоящее, а фикса.
    А вообще можно замечательный увод организовать — подставные фирмы, на которые аренда будет оформляться, и т.д.

  4. Не понимаю о чём речь. Эта барышня — современный «эффектный менижир». А современного «эффектного менижира» что интересует единственно и в первую очередь? Правильно, ДЕНЬГИ! Вот ввм и ответ на абсолютно все задаваемые вопросы! И при чём тут какие-то культура и искусство?

  5. А кто тут про культуру и искусство говорит? Обсуждают, как будут деньги уводить.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *